Διακήρυξη της ΚΟΜΑΘ για Τεχνικό Ασφαλείας και Γιατρό Εργασίας

• Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΟΜΑΘ ζητά από κάθε σχετική επιχείρηση ή επαγγελματία να εκδηλώσει ενδιαφέρον για συνεργασία ως Τεχνικός Ασφαλείας και ως Γιατρός Εργασίας.

  Οι προσφορές θα κατατίθενται μέχρι την ημέρα και ώρα αποσφράγισής τους, δηλαδή τη Δευτέρα 11/11/2024 και ώρα 14:00 στα γραφεία της Ομοσπονδίας, Εθνικής Αντίστασης 173 – 175 1^ος όροφος τηλ. 2310477128-129, Fax. 2310475301.

  Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται για περισσότερες πληροφορίες και παραλαβή της σχετικής διακήρυξης στην προαναφερόμενη διεύθυνση, εντός της ανωτέρω προθεσμίας, καθημερινά, ώρες 10:00 – 14:00, τηλ. 2310477128, 2310477129.

   

  Με τιμή

               Ο Πρόεδρος                                          Ο Γενικός Γραμματέας         

         Ιωάννης Φραγγίδης                                        Αστέριος Τζίμας

   

  Ακολουθούν τα κείμενα των δύο σχετικών διακηρύξεων:

  Αριθ. Πρωτ.: 2055/1-11-2024

  ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

            1) Η Κυνηγετική Ομοσπονδία Μακεδονίας-Θράκης προσκαλεί κάθε ενδιαφερόμενο να υποβάλλει σφραγισμένη προσφορά για την υπογραφή σύμβασης σύμφωνα με το σχέδιο σύμβασης του παραρτήματος Β που αφορά στην παροχή υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας για ένα έτος, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Η παροχή υπηρεσιών θα γίνει σύμφωνα με όσα ορίζονται στο παράρτημα Α.

            2) Η ΚΟΜΑΘ απασχολεί 72 άτομα προσωπικό από τα οποία τα 9 εργάζονται ως διοικητικό – επιστημονικό προσωπικό και τα 63 ως Ομοσπονδιακοί Θηροφύλακες, που έχουν θέσεις εργασίας τις έδρες των κατά τόπους Κυνηγετικών Συλλόγων της Μακεδονίας & Θράκης. Η ΚΟΜΑΘ ανήκει στη Γ’ κατηγορία επικινδυνότητας του άρθρου 10 του Ν.3850/2010 και οι ετήσιες ώρες του Γιατρού Εργασίας για κάθε εργαζόμενο είναι 0,4. Σύνολο ωρών ετησίως Εβδομήντα πέντε (75).

            3) Ο συνολικός εκτιμώμενος προϋπολογισμός για την παροχή υπηρεσιών ορίζεται στο ποσό των χιλίων πεντακοσίων εξήντα Ευρώ (1.560,00 € ) χωρίς ΦΠΑ.

               Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με μειοδοτικό διαγωνισμό και θα επιλεγεί η πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά βάσει τιμής.

            4) Γνωρίζεται στους ενδιαφερόμενους ότι:

  Α) Οι προσφορές θα κατατίθενται στα γραφεία της ΚΟΜΑΘ από 10:00 μέχρι 14:00 κατά τις εργάσιμες ημέρες. Καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης: 11 Νοεμβρίου 2024 και ώρα 14:00. Οι προσφορές θα ανοιχτούν στις 11-11-2024 ημέρα Δευτέρα  και ώρα 14:00 στα γραφεία της ΚΟΜΑΘ, Εθνικής Αντιστάσεως 173-175, 1^ος όροφος, Φοίνικας - Καλαμαριά, Τ.Κ. 551 34, τηλ. 2310 477.128 & 129, Fax: 2310 475.301.

        Β) Στη διαδικασία θα γίνουν δεκτοί όσοι προσκομίσουν σε κλειστό φάκελο με την ένδειξη: «Για τη διακήρυξη για παροχή υπηρεσιών γιατρού εργασίας» τα παρακάτω δικαιολογητικά:

  • Υπεύθυνη δήλωση ότι ο προσφέρων έλαβε γνώση των όρων της παρούσας διακήρυξης και αποδέχεται αυτούς ανεπιφύλακτα, καθώς και ότι όλα τα υποβληθέντα στοιχεία είναι αληθή.
  • Σφραγισμένο φάκελο μέσα στον κλειστό φάκελο, ο οποίος θα περιέχει την οικονομική προσφορά.
  • Αποδεικτικό φορολογικής ενημερότητας του προσφέροντος
  • Βεβαίωση ασφαλιστικής ενημερότητας του προσφέροντος
  • Απόσπασμα ποινικού μητρώου του φυσικού προσώπου (για ατομική επιχείρηση) ή των νομίμων εκπροσώπων (αν πρόκειται για νομικό πρόσωπο), το οποίο να έχει εκδοθεί ως τρεις μήνες πριν από την υποβολή του

  ή  υπεύθυνη δήλωση για τη μη συνδρομή των λόγων αποκλεισμού της παραγράφου 1 του άρθρου 73 του νόμου 4412/2016, το οποίο εφαρμόζεται αναλογικά

  • Πιστοποιητικό ισχύουσας εκπροσώπησης της εταιρείας, το οποίο να έχει εκδοθεί έως τριάντα (30) εργάσιμες ημέρες πριν την υποβολή του (πιστοποιητικό/ά από το Γενικό Εμπορικό Μητρώο (ΓΕΜΗ) που να αποδεικνύουν τη νόμιμη λειτουργία και εγγραφή, τη τρέχουσα σύνθεση του διοικούντος νομικού προσώπου και των τρεχόντων νομικών εκπροσώπων, ή τις αντίστοιχες δημοσιεύσεις στο φύλλο της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ) ή λοιπά κατάλληλα πιστοποιητικά αρμοδίων αρχών)
  • Κατάλογο εταιρειών (ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ) στις οποίες έχουν παρασχεθεί παρόμοιες υπηρεσίες καθώς και η χρονική τους διάρκεια
  • Για τις ΕΞΥΠΠ (Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας & Πρόληψης), άδεια του Υπουργείου Εργασίας, σύμφωνη με τις σχετικές εθνικές διατάξεις που να αποδεικνύει ότι ο συμμετέχων είναι ΕΞΥΠΠ (Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας & Πρόληψης)
  • Προσόντα Ιατρού:

  -Πτυχίο Ιατρικής

       -Άδεια άσκησης του ιατρικού επαγγέλματος

       -Αποδεδειγμένη προϋπηρεσία ως Ιατρός Εργασίας

       -Μέλος του Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης

       - Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας

       - Καλή γνώση H/Y

       -Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για άρρενες υποψήφιους

               5) Οι οικονομικοί φορείς θα πρέπει να υποβάλουν προσφορά τους συμπληρώνοντας το υπόδειγμα οικονομικής προσφοράς του παραρτήματος Γ.

               Οι προσφορές δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν τον τεθέντα προϋπολογισμό, διαφορετικά δεν θα γίνονται αποδεκτές.

               6) Η κατακύρωση του διαγωνισμού θα γίνει από το Διοικητικό Συμβούλιο σε ημερομηνία που αυτό θα καθορίσει και θα κοινοποιηθεί αμέσως στον επιλεγέντα.

    7) Το Διοικητικό Συμβούλιο μετά τον έλεγχο των προσφορών αποκλείει από τη διαδικασία όσους δεν υπέβαλαν πλήρη τα δικαιολογητικά που αναφέρονται στην παράγραφο Β.

              8) Η διάρκεια ισχύος της προσφοράς δεν θα πρέπει να είναι μικρότερη των δύο (2) μηνών από την τελευταία ημερομηνία υποβολής των προσφορών.

  9) Η πληρωμή του προμηθευτή θα γίνεται κάθε δύο (2) μήνες με τραπεζική κατάθεση εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την προσκόμιση του σχετικού τιμολογίου.

  ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

  «Α» Προδιαγραφές-Υποχρεώσεις-Προϋπολογισμός

  «Β» Σχέδιο Σύμβασης

  «Γ» Υπόδειγμα Οικονομικής Προσφοράς

  Θεσσαλονίκη  01-11-2024

       Ο Πρόεδρος                                                            Ο Γενικός Γραμματέας

  Ιωάννης Φραγγίδης                                                            Αστέριος Τζίμας

   

  ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ «Α» ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ- ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ -ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

  Παροχή υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας για ένα (1) έτος στην Κυνηγετική Ομοσπονδία Μακεδονίας Θράκης (ΚΟΜΑΘ), η οποία εδρεύει στην Καλαμαριά Θεσσαλονίκης, επί της οδού Εθνικής Αντιστάσεως 173-175. Η ΚΟΜΑΘ απασχολεί 72 άτομα προσωπικό από τα οποία τα 9 εργάζονται ως διοικητικό – επιστημονικό προσωπικό και τα 63 ως Ομοσπονδιακοί Θηροφύλακες, που έχουν θέσεις εργασίας τις έδρες των κατά τόπους Κυνηγετικών Συλλόγων της Μακεδονίας & Θράκης.

  Η ΚΟΜΑΘ ανήκει στην  Γ’ κατηγορία επικινδυνότητας του άρθρου 10 του Ν.3850/2010 και οι ετήσιες ώρες του Γιατρού Εργασίας για κάθε εργαζόμενο είναι 0,4. Σύνολο ωρών ετησίως Εβδομήντα πέντε (75).

  ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  Οι αρμοδιότητες του γιατρού εργασίας περιγράφονται στα άρθρα 16 έως 18 του Ν.3850/2010. Πιο συγκεκριμένα:

  1. Καθήκοντα ιατρού εργασίας μπορούν να ασκούν:

  α) Οι ιατροί που κατέχουν την ειδικότητα της ιατρικής της εργασίας,

  β) Οι ιατροί που κατέχουν τίτλο οιασδήποτε ειδικότητας, πλην της ιατρικής της εργασίας, και έχουν εκτελέσει καθήκοντα ιατρού εργασίας σε επιχειρήσεις προ της 15ης Μαΐου 2009,

  γ) Οι ιατροί χωρίς ειδικότητα οι οποίοι έχουν ασκήσει καθήκοντα ιατρού εργασίας σε επιχειρήσεις συνεχώς επί επτά (7) τουλάχιστον έτη μέχρι και τις 15 Μαΐου 2009.

  2. Οι ιατροί της παρ. 1 μπορούν να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας σε όλες τις περιφέρειες ιατρικών συλλόγων της χώρας, χωρίς άδεια των συλλόγων αυτών.
  3. Ο ιατρός εργασίας υπάγεται απευθείας στη διοίκηση της επιχείρησης.
  4. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας, η οποία εκδίδεται μετά από γνώμη του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (Σ.Υ.Α.Ε.) και του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (ΚΕ.Σ.Υ.), δύναται να ορίζονται, και πέραν των προβλεπόμενων στην παρ. 1 του παρόντος, ειδικότητες ιατρών, οι οποίοι μπορούν να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας, εφόσον αυτό κρίνεται αναγκαίο προκειμένου να αντιμετωπιστεί η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων, να ενταθεί η αντιμετώπιση των επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών και να καλυφθεί η περιφερειακή ή τοπική ανεπάρκεια του αριθμού των ιατρών εργασίας, ιδίως κατά την τουριστική περίοδο, και οι οποίοι εντάσσονται σε νέο μητρώο ιατρών που μπορούν να ασκήσουν καθήκοντα ιατρού εργασίας, συμπληρωματικό προς αυτό της υπ’ αρ. 5685/121/5.2.2021 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β’ 669), όπως εκάστοτε ισχύει. Για την άσκηση καθηκόντων ιατρού εργασίας επιλέγονται κατά προτεραιότητα οι ιατροί της παρ. 1. Με την απόφαση του πρώτου εδαφίου καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις της κατά προτεραιότητα επιλογής των ιατρών της παρ. 1 για την κάλυψη των ανωτέρω αναγκών, καθώς και οι ειδικότητες, το περιεχόμενο, ο χρόνος και ο τρόπος εκπαίδευσης και πιστοποίησης των ιατρών του πρώτου εδαφίου, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή της παρούσας.

  Συμβουλευτικές αρμοδιότητες του ιατρού εργασίας

  1. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις ο ιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 14. Ο εργοδότης λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο.
  2. Ειδικότερα, ο ιατρός εργασίας συμβουλεύει σε θέματα:

  α) σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της παραγωγικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων,

  β) λήψης μέτρων προστασίας κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού,

  γ) φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, μεταξύ άλλων και για την πρόληψη της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και της οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας,

  δ) οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών,

  ε) αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, σωματικής ή ψυχικής, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης ατόμων που υφίστανται διακρίσεις ή θυμάτων βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης, καθώς και θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και με υπόδειξη αναμόρφωσης ή εύλογων προσαρμογών της θέσης εργασίας.

  3. Ο ιατρός εργασίας δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας εργαζομένου.

  Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων

  1. Ο ιατρός εργασίας προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψη τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του επιθεωρητή εργασίας ύστερα από αίτημα της Ε.Υ.Α.Ε., όταν τούτο δεν ορίζεται από το νόμο. Μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο υπέρ του εργαζομένου και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη.
  2. Ο ιατρός εργασίας επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων και πρόληψης των ατυχημάτων. Για τον σκοπό αυτόν:

  α) επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας και αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων και επιβλέπει την εφαρμογή τους,

  β) επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας,

  γ) ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που οφείλονται στην εργασία, αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών και προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών,

  δ) επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους, μεταξύ των οποίων τους κινδύνους της βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης,

  ε) παρέχει επείγουσα θεραπεία, ιδίως σε περίπτωση ατυχήματος, περιστατικού βίας ή αιφνίδιας νόσου και εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας υπηρεσίας δημόσιας υγείας της περιφέρειας, όπου εδρεύει η επιχείρηση.

  3. Ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο.
  4. Ο ιατρός εργασίας αναγγέλλει μέσω της επιχείρησης στην Επιθεώρηση Εργασίας ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία.
  5. Ο ιατρός εργασίας πρέπει να ενημερώνεται από τον εργοδότη και τους εργαζομένους για οποιοδήποτε παράγοντα στο χώρο εργασίας που έχει επίπτωση στην υγεία.
  6. Η επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων στον τόπο εργασίας δεν μπορεί να συνεπάγεται οικονομική επιβάρυνση γι’ αυτούς και πρέπει να γίνεται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας τους.
  7. Η παράγραφος 4 του άρθρου 15 έχει εφαρμογή και για τον ιατρό εργασίας.
  8. Ο ιατρός εργασίας στο πλαίσιο των υποχρεώσεων του και των υποχρεώσεων του εργοδότη, σύμφωνα με τις κείμενες ειδικές διατάξεις, εφόσον η επιχείρηση δεν διαθέτει την κατάλληλη υποδομή, έχει υποχρέωση να παραπέμπει τους εργαζομένους για συγκεκριμένες συμπληρωματικές ιατρικές εξετάσεις. Οι εξετάσεις αυτές διενεργούνται σε ΕΞ.Υ.Π.Π., ή σε κατάλληλες υπηρεσίες του ιδιωτικού τομέα ή σε προσδιοριζόμενες από τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αρμόδιες μονάδες των ασφαλιστικών οργανισμών ή του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.). Στη συνέχεια ο ιατρός εργασίας λαμβάνει γνώση και αξιολογεί τα αποτελέσματα των παραπάνω εξετάσεων. Οι δαπάνες που προκύπτουν από την εφαρμογή της παραγράφου αυτής βαρύνουν τον εργοδότη.
  9. Για κάθε εργαζόμενο ο ιατρός εργασίας της επιχείρησης τηρεί σχετικό ιατρικό φάκελο. Επιπλέον καθιερώνεται και περιλαμβάνεται στον ιατρικό φάκελο, ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου, όπου αναγράφονται τα αποτελέσματα των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων, κάθε φορά που εργαζόμενος υποβάλλεται σε αντίστοιχες εξετάσεις. Δικαιούνται να λαμβάνουν γνώση του φακέλου και του ατομικού βιβλιαρίου του εργαζομένου οι υγειονομικοί επιθεωρητές της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας και οι ιατροί του ασφαλιστικού οργανισμού, στον οποίο ανήκει ο εργαζόμενος, καθώς και ο ίδιος ο εργαζόμενος. Σε κάθε περίπτωση παύσης της σχέσης εργασίας, το βιβλιάριο παραδίδεται στον εργαζόμενο που αφορά.
  10. Απαγορεύεται η αναγραφή και επεξεργασία στο ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου του εργαζομένου, στοιχείων ή δεδομένων άλλων πέραν των αποτελεσμάτων των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων στις οποίες αυτός υποβάλλεται κάθε φορά, σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 9. Επιπλέον ιατρικά δεδομένα επιτρέπεται να συλλέγουν, με επιμέλεια του ίδιου του εργαζομένου προκειμένου να αποτελέσουν αντικείμενο επεξεργασίας, μόνο εφόσον αυτό είναι απολύτως απαραίτητο: α) για την αξιολόγηση της καταλληλότητάς του για μια συγκεκριμένη θέση ή εργασία, β) για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και γ) για τη θεμελίωση δικαιωμάτων του εργαζομένου και αντίστοιχη απόδοση κοινωνικών παροχών.
  11. Όσοι αναγράφουν ή συλλέγουν ή επεξεργάζονται στοιχεία ή δεδομένα κατά παράβαση της παραγράφου 10 τιμωρούνται με τις διοικητικές και ποινικές κυρώσεις που προβλέπονται στις διατάξεις των άρθρων 21 και 22 του Ν. 2472/1997 «Προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα» (ΦΕΚ 50/Α΄) αντίστοιχα. Σε περίπτωση πρόκλησης περιουσιακής ή ηθικής βλάβης εφαρμόζεται το άρθρο 23 του Ν. 2472/1997.

   

   

  ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

  Εργασία	Ζητούμενες ώρες	Αμοιβή ανά ώρα χωρίς ΦΠΑ (€)	Αμοιβή ανά ώρα με ΦΠΑ 24% (€)	Συνολική αμοιβή χωρίς ΦΠΑ (€)	Συνολική Αμοιβή με ΦΠΑ 24% (€)
  Παροχή Υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας για ένα έτος	75	20,80	25,79	1.560,00	1.934,40

  Στον ανωτέρω συμβατικό τίμημα, περιλαμβάνονται η αμοιβή του προσφέροντα, οι αμοιβές των συνεργατών του, όλες οι απαραίτητες δαπάνες για την εκτέλεση της σύμβασης χωρίς καμία επιβάρυνση της ΚΟΜΑΘ, έστω και από επιγενόμενη αιτία, συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών και πάσης φύσεως φορολογικών και άλλων επιβαρύνσεων υπέρ του Δημοσίου ή οποιουδήποτε τρίτου.

  ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ «Β»

   

   

             ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

               Σήμερα ημέρα ……………… …μηνός Νοεμβρίου του έτους 2024 και ώρα …………… στα γραφεία της Κυνηγετικής Ομοσπονδίας Μακεδονίας-Θράκης (ΚΟΜΑΘ) στην Καλαμαριά Θεσσαλονίκης, οι παρακάτω συμβαλλόμενοι:

  • Η Κυνηγετική Ομοσπονδία Μακεδονίας Θράκης, με ΑΦΜ 090041666 διά του νομίμου εκπροσώπου της, προέδρου του Δ.Σ. Ιωάννη Φραγγίδη
  • Η εταιρεία με την επωνυμία …………….…. με ΑΦΜ ……………… διά του νομίμου εκπροσώπου της………………………………………..συμφώνησαν και αποδέχθηκαν αμοιβαία τα παρακάτω:

  ΑΡΘΡΟ 1

  ΓΕΝΙΚΑ-ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΙ ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

   

  1.Η παρούσα σύμβαση υπογράφεται σε εκτέλεση της υπ’ αριθμ. …………………..απόφασης του Δ.Σ. της Κυνηγετικής Ομοσπονδίας Μακεδονίας Θράκης (στο εξής ΚΟΜΑΘ) ανάμεσα στην ΚΟΜΑΘ που απασχολεί 72 εργαζόμενους και κατατάσσεται στην κατηγορία Γ’ και την εταιρία με την επωνυμία …………………………………………. και αντικείμενό της αποτελεί η παροχή υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας για ένα έτος, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στη νομοθεσία για την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία - Νόμος 3850/2010 και σύμφωνα με τους όρους της παρούσας. Βρίσκονται δε σε απόλυτη συμφωνία με την οικονομική προσφορά.

  2. Ο Γιατρός Εργασίας ασκεί τη δραστηριότητα του σύμφωνα με όσα ορίζει ο νόμος 3850/2010 για την Ασφάλεια των εργαζομένων. Θα είναι δε σε πλήρη συνεργασία με τον “Εργοδότη” ώστε να εφαρμόζονται αποτελεσματικά οι διατάξεις της νομοθεσίας.
  3. Το συνολικό κόστος της παροχής υπηρεσιών του γιατρού εργασίας ορίζεται στο ποσό των ……………………………………………. (€ πλέον ΦΠΑ). Η αμοιβή του αναδόχου συμφωνείται καταβλητέα από τον εργοδότη ανά δίμηνο και δη στον τελευταίο μήνα του διμήνου, και θα αποδεικνύεται η καταβολή αυτή μόνο με την εξόφληση του σχετικού τιμολογίου παροχής υπηρεσιών του αναδόχου. Συγκεκριμένα θα εκδίδεται τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών τον τελευταίο μήνα κάθε διμήνου, το οποίο θα εξοφλείται με κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό.

   

  ΑΡΘΡΟ 2

  ΔΙΑΡΚΕΙΑ-ΠΑΡΑΤΑΣΗ-ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

   

  1. Η παροχή υπηρεσιών του γιατρού εργασίας θα έχει διάρκεια ενός (1) έτους από την υπογραφή της παρούσας σύμβασης.
  2. Με αιτιολογημένη απόφαση της ΚΟΜΑΘ, η συνολική διάρκεια της σύμβασης μπορεί να παρατείνεται μέχρι το 50% αυτής, ύστερα από σχετικό αίτημα του γιατρού εργασίας που υποβάλλεται πριν από τη λήξη της διάρκειας της σύμβασης, σε αντικειμενικά δικαιολογημένες περιπτώσεις που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητά του.

  3.Τροποποιήσεις ή αλλαγές της σύμβασης επιτρέπονται, εφόσον δεν αλλοιώνουν το φυσικό και οικονομικό αντικείμενο (είδος, ποσότητα, παραδοτέα, ύψος σύμβασης) και πραγματοποιούνται με έγγραφη συμφωνία των συμβαλλόμενων μερών.

  ΑΡΘΡΟ 3

  ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

   

  1. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις ο ιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 14. Ο εργοδότης λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο.
  2. Ειδικότερα, ο ιατρός εργασίας συμβουλεύει σε θέματα:

  α) σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της παραγωγικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων,

  β) λήψης μέτρων προστασίας κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού,

  γ) φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, μεταξύ άλλων και για την πρόληψη της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και της οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας,

  δ) οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών,

  ε) αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, σωματικής ή ψυχικής, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης ατόμων που υφίστανται διακρίσεις ή θυμάτων βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης, καθώς και θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και με υπόδειξη αναμόρφωσης ή εύλογων προσαρμογών της θέσης εργασίας.

  3. Ο ιατρός εργασίας δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας εργαζομένου.

  Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων

  1. Ο ιατρός εργασίας προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψη τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του επιθεωρητή εργασίας ύστερα από αίτημα της Ε.Υ.Α.Ε., όταν τούτο δεν ορίζεται από το νόμο. Μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο υπέρ του εργαζομένου και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη.
  2. Ο ιατρός εργασίας επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων και πρόληψης των ατυχημάτων. Για τον σκοπό αυτόν:

  α) επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας και αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων και επιβλέπει την εφαρμογή τους,

  β) επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας,

  γ) ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που οφείλονται στην εργασία, αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών και προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών,

  δ) επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους, μεταξύ των οποίων τους κινδύνους της βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης,

  ε) παρέχει επείγουσα θεραπεία, ιδίως σε περίπτωση ατυχήματος, περιστατικού βίας ή αιφνίδιας νόσου και εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας υπηρεσίας δημόσιας υγείας της περιφέρειας, όπου εδρεύει η επιχείρηση.

  3. Ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο.
  4. Ο ιατρός εργασίας αναγγέλλει μέσω της επιχείρησης στην Επιθεώρηση Εργασίας ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία.
  5. Ο ιατρός εργασίας πρέπει να ενημερώνεται από τον εργοδότη και τους εργαζομένους για οποιοδήποτε παράγοντα στο χώρο εργασίας που έχει επίπτωση στην υγεία.
  6. Η επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων στον τόπο εργασίας δεν μπορεί να συνεπάγεται οικονομική επιβάρυνση γι’ αυτούς και πρέπει να γίνεται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας τους.
  7. Η παράγραφος 4 του άρθρου 15 έχει εφαρμογή και για τον ιατρό εργασίας.
  8. Ο ιατρός εργασίας στο πλαίσιο των υποχρεώσεων του και των υποχρεώσεων του εργοδότη, σύμφωνα με τις κείμενες ειδικές διατάξεις, εφόσον η επιχείρηση δεν διαθέτει την κατάλληλη υποδομή, έχει υποχρέωση να παραπέμπει τους εργαζομένους για συγκεκριμένες συμπληρωματικές ιατρικές εξετάσεις. Οι εξετάσεις αυτές διενεργούνται σε ΕΞ.Υ.Π.Π., ή σε κατάλληλες υπηρεσίες του ιδιωτικού τομέα ή σε προσδιοριζόμενες από τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αρμόδιες μονάδες των ασφαλιστικών οργανισμών ή του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.). Στη συνέχεια ο ιατρός εργασίας λαμβάνει γνώση και αξιολογεί τα αποτελέσματα των παραπάνω εξετάσεων. Οι δαπάνες που προκύπτουν από την εφαρμογή της παραγράφου αυτής βαρύνουν τον εργοδότη.
  9. Για κάθε εργαζόμενο ο ιατρός εργασίας της επιχείρησης τηρεί σχετικό ιατρικό φάκελο. Επιπλέον καθιερώνεται και περιλαμβάνεται στον ιατρικό φάκελο, ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου, όπου αναγράφονται τα αποτελέσματα των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων, κάθε φορά που εργαζόμενος υποβάλλεται σε αντίστοιχες εξετάσεις. Δικαιούνται να λαμβάνουν γνώση του φακέλου και του ατομικού βιβλιαρίου του εργαζομένου οι υγειονομικοί επιθεωρητές της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας και οι ιατροί του ασφαλιστικού οργανισμού, στον οποίο ανήκει ο εργαζόμενος, καθώς και ο ίδιος ο εργαζόμενος. Σε κάθε περίπτωση παύσης της σχέσης εργασίας, το βιβλιάριο παραδίδεται στον εργαζόμενο που αφορά.
  10. Απαγορεύεται η αναγραφή και επεξεργασία στο ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου του εργαζομένου, στοιχείων ή δεδομένων άλλων πέραν των αποτελεσμάτων των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων στις οποίες αυτός υποβάλλεται κάθε φορά, σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 9. Επιπλέον ιατρικά δεδομένα επιτρέπεται να συλλέγουν, με επιμέλεια του ίδιου του εργαζομένου προκειμένου να αποτελέσουν αντικείμενο επεξεργασίας, μόνο εφόσον αυτό είναι απολύτως απαραίτητο: α) για την αξιολόγηση της καταλληλότητάς του για μια συγκεκριμένη θέση ή εργασία, β) για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και γ) για τη θεμελίωση δικαιωμάτων του εργαζομένου και αντίστοιχη απόδοση κοινωνικών παροχών.
  11. Όσοι αναγράφουν ή συλλέγουν ή επεξεργάζονται στοιχεία ή δεδομένα κατά παράβαση της παραγράφου 10 τιμωρούνται με τις διοικητικές και ποινικές κυρώσεις που προβλέπονται στις διατάξεις των άρθρων 21 και 22 του Ν. 2472/1997 «Προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα» (ΦΕΚ 50/Α΄) αντίστοιχα. Σε περίπτωση πρόκλησης περιουσιακής ή ηθικής βλάβης εφαρμόζεται το άρθρο 23 του Ν. 2472/1997.
  12. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που εκδίδεται ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε. και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ρυθμίζονται τα ειδικότερα θέματα που αφορούν την τήρηση και το περιεχόμενο του ατομικού βιβλιαρίου επαγγελματικού κινδύνου, τη συλλογή και επεξεργασία επιπλέον δεδομένων με τη συγκατάθεση και επιμέλεια του εργαζομένου, την επιβολή των κυρώσεων της παραγράφου 11 και κάθε άλλη λεπτομέρεια αναγκαία για την εφαρμογή του άρθρου αυτού.

   

  ΑΡΘΡΟ 4

  ΟΡΙΣΜΟΣ ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΣΚΕΨΕΩΝ

   

  1. Ο Γιατρός Εργασίας ορίζεται στο έντυπο «Γνωστοποίηση Ανάθεσης Καθηκόντων Γιατρού Εργασίας» που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου.

  2 Ο Γιατρός Εργασίας θα παρέχει τις υπηρεσίες του στον “Εργοδότη” 6,25 ώρες μηνιαίως δηλαδή 75 ώρες ετησίως για τους 72 εργαζόμενους της ΚΟΜΑΘ, σύμφωνα με το πρόγραμμα επισκέψεων που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου.

  ΑΡΘΡΟ 5

  ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

   

  Αρμόδια για την επίλυση των διαφορών που είναι δυνατόν να προκύψουν από την ερμηνεία και την εφαρμογή των άρθρων της παρούσας σύμβασης είναι τα δικαστήρια της Θεσσαλονίκης.

  ΑΡΘΡΟ 6

  ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

   

  Ο Γιατρός Εργασίας θα τηρεί αρχείο με τα προσωπικά δεδομένα που θα του διαβιβασθούν στο πλαίσιο της παρούσας σε πλήρη συμμόρφωση με τις διατάξεις του Κανονισμού 679/2016 περί Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων. Σκοπός της επεξεργασίας των ανωτέρω δεδομένων και σχετική νομιμοποιητική βάση είναι η εκπλήρωση των συμβατικών υποχρεώσεων που απορρέουν από την παρούσα και στο μέτρο που απαιτείται, η συμμόρφωση με την νομοθεσία. Ο Γιατρός Εργασίας θα διατηρεί τα ανωτέρω δεδομένα μόνο για τα εντελώς απαραίτητα χρονικά διαστήματα.

   

   

  ΑΡΘΡΟ 7

  ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

   

  1. Καμία τροποποίηση του συμφωνητικού δεν αναγνωρίζεται χωρίς έγγραφο που υπογράφεται από εκπροσώπους των συμβαλλομένων μερών, εξουσιοδοτημένους σύμφωνα με το νόμο.
  2. Η μη άσκηση δικαιωμάτων ή η παράλειψη υποχρεώσεων του παρόντος από οποιοδήποτε συμβαλλόμενο μέρος δεν μπορεί να θεωρηθεί ως παραίτηση των συμβαλλομένων μερών από δικαιώματα, ή απαλλαγή από υποχρέωσή τους, ή αναγνώριση δικαιωμάτων στα συμβαλλόμενα μέρη που δεν αναγνωρίζονται από το παρόν ιδιωτικό συμφωνητικό.

  Αυτά αφού συμφωνήθηκαν και έγιναν αποδεκτά συντάχθηκε το παρόν συμφωνητικό σε τρία (3) αντίγραφα, εκ των οποίων το ένα θα κατατεθεί προς έγκριση στην αρμόδια Περιφερειακή Διεύθυνση Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία και το οποίο, αφού διαβάστηκε, υπογράφεται, όπως ακολουθεί:

  ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ

   

   

  ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΝΗΓΕΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ                ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΗ

  ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ

  ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ «Γ»

  ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ

   

  ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ: ……………………………………………………

                                                             ……………………………………………………

                                                           

  ΑΦΜ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ:           …………………………………………………….

  ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ:...…………………………………………………

                                                                                  

                                                                …….……………………………………………...

  ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ:             …………………………………………………….                                                    

  ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ

  ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ:                             ….…………………………………………………..

  ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΙΣΧΥΟΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ:  ……………………………………………...………

  ΤΙΜΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ:

  Εργασία	Ζητούμενες ώρες	Αμοιβή ανά ώρα χωρίς ΦΠΑ (€)	Αμοιβή ανά ώρα με ΦΠΑ  24% (€)	Συνολική αμοιβή χωρίς ΦΠΑ (€)	Συνολική Αμοιβή με ΦΠΑ 24% (€)
  Παροχή Υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας για ένα έτος	75	………	…………	……………	…………
  ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΧΩΡΙΣ ΦΠΑ: …………………………………………………….
  ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΜΕ ΦΠΑ:      …………………………………………………….

   

        Στην προσφερόμενη τιμή περιλαμβάνεται το σύνολο των επιβαρύνσεων (χρηματοοικονομικά έξοδα, προβλεπόμενοι φόροι, ασφάλιστρα, πάγια έξοδα, νόμιμες κρατήσεις και άλλες σχετικές δαπάνες) οι οποίες βαρύνουν τον προσφέροντα και ως εκ τούτου έχουν συνυπολογιστεί στην προσφορά.

                                                                                  Ημερομηνία:………………..……………..  

   

                                                           ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΑΙ ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ

   

                                                                                  

                                                                   

                                                                                  …………

   

   

   

  ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

   

            1) Η Κυνηγετική Ομοσπονδία Μακεδονίας-Θράκης προσκαλεί κάθε ενδιαφερόμενο να υποβάλλει σφραγισμένη προσφορά για την υπογραφή σύμβασης σύμφωνα με το σχέδιο σύμβασης του παραρτήματος Β που αφορά στην παροχή υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας για ένα έτος, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Η παροχή υπηρεσιών θα γίνει σύμφωνα με όσα ορίζονται στο παράρτημα Α.

            2) Η ΚΟΜΑΘ απασχολεί 72 άτομα προσωπικό από τα οποία τα 9 εργάζονται ως διοικητικό – επιστημονικό προσωπικό και τα 63 ως Ομοσπονδιακοί Θηροφύλακες, που έχουν θέσεις εργασίας τις έδρες των κατά τόπους Κυνηγετικών Συλλόγων της Μακεδονίας & Θράκης. Η ΚΟΜΑΘ ανήκει στη Γ’ κατηγορία επικινδυνότητας του άρθρου 10 του Ν.3850/2010 και οι ετήσιες ώρες του Τεχνικού Ασφαλείας για κάθε εργαζόμενο είναι 0,4. Σύνολο ωρών ετησίως Εβδομήντα πέντε (75).

            3) Ο συνολικός εκτιμώμενος προϋπολογισμός για την παροχή υπηρεσιών ορίζεται στο ποσό των χιλίων εκατόν δύο ευρώ και πενήντα  λεπτών (1.102,50 € ) Ευρώ χωρίς ΦΠΑ.

               Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με μειοδοτικό διαγωνισμό και θα επιλεγεί η πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά βάσει τιμής.

            4) Γνωρίζεται στους ενδιαφερόμενους ότι:

  Α) Οι προσφορές θα κατατίθενται στα γραφεία της ΚΟΜΑΘ από 10:00 μέχρι 14:00 κατά τις εργάσιμες ημέρες. Καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης: 11 Νοεμβρίου 2024 και ώρα 14:00. Οι προσφορές θα ανοιχτούν στις 11-11-2024 ημέρα Δευτέρα  και ώρα 14:00 στα γραφεία της ΚΟΜΑΘ, Εθνικής Αντιστάσεως 173-175, 1^ος όροφος, Φοίνικας - Καλαμαριά, Τ.Κ. 551 34, τηλ. 2310 477.128 & 129, Fax: 2310 475.301.

        Β) Στη διαδικασία θα γίνουν δεκτοί όσοι προσκομίσουν σε κλειστό φάκελο με την ένδειξη: «Για τη διακήρυξη για παροχή υπηρεσιών τεχνικού ασφαλείας» τα παρακάτω δικαιολογητικά:

  • Υπεύθυνη δήλωση ότι ο προσφέρων έλαβε γνώση των όρων της παρούσας διακήρυξης και αποδέχεται αυτούς ανεπιφύλακτα, καθώς και ότι όλα τα υποβληθέντα στοιχεία είναι αληθή.
  • Σφραγισμένο φάκελο μέσα στον κλειστό φάκελο, ο οποίος θα περιέχει την οικονομική προσφορά.
  • Αποδεικτικό φορολογικής ενημερότητας του προσφέροντος
  • Βεβαίωση ασφαλιστικής ενημερότητας του προσφέροντος
  • Απόσπασμα ποινικού μητρώου του φυσικού προσώπου (για ατομική επιχείρηση) ή των νομίμων εκπροσώπων (αν πρόκειται για νομικό πρόσωπο), το οποίο να έχει εκδοθεί ως τρεις μήνες πριν από την υποβολή του

  ή  υπεύθυνη δήλωση για τη μη συνδρομή των λόγων αποκλεισμού της παραγράφου 1 του άρθρου 73 του νόμου 4412/2016, το οποίο εφαρμόζεται αναλογικά

  • Πιστοποιητικό ισχύουσας εκπροσώπησης της εταιρείας, το οποίο να έχει εκδοθεί έως τριάντα (30) εργάσιμες ημέρες πριν την υποβολή του ( πιστοποιητικό /-ά από το Γενικό Εμπορικό Μητρώο (ΓΕΜΗ) που να αποδεικνύουν τη νόμιμη λειτουργία και εγγραφή, τη τρέχουσα σύνθεση του διοικούντος νομικού προσώπου και των τρεχόντων νομικών εκπροσώπων, ή τις αντίστοιχες δημοσιεύσεις στο φύλλο της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ) ή λοιπά κατάλληλα πιστοποιητικά αρμοδίων αρχών
  • Κατάλογο εταιρειών (ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ) στις οποίες έχουν παρασχεθεί παρόμοιες υπηρεσίες καθώς και η χρονική τους διάρκεια
  • Άδεια του Υπουργείου Εργασίας, σύμφωνη με τις σχετικές εθνικές διατάξεις για την παροχή υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας, και Τεχνικού Ασφαλείας που να αποδεικνύει ότι ο συμμετέχων είναι ΕΞΥΠΠ (Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας & Πρόληψης)
  • Αντίγραφο Πιστοποιητικού κατά ISO 9001/2015

               5) Οι οικονομικοί φορείς θα πρέπει να υποβάλουν προσφορά τους συμπληρώνοντας το υπόδειγμα οικονομικής προσφοράς του παραρτήματος Γ.

               Οι προσφορές δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν τον τεθέντα προϋπολογισμό, διαφορετικά δεν θα γίνονται αποδεκτές.

                

    6) Η κατακύρωση του διαγωνισμού θα γίνει από το Διοικητικό Συμβούλιο σε ημερομηνία που αυτό θα καθορίσει και θα κοινοποιηθεί αμέσως στον επιλεγέντα.

    7) Το Διοικητικό Συμβούλιο μετά τον έλεγχο των προσφορών αποκλείει από τη διαδικασία όσους δεν υπέβαλαν πλήρη τα δικαιολογητικά που αναφέρονται στην παράγραφο Β.

              8) Η διάρκεια ισχύος της προσφοράς δεν θα πρέπει να είναι μικρότερη των δύο (2) μηνών από την τελευταία ημερομηνία υποβολής των προσφορών.

  9) Η πληρωμή του προμηθευτή θα γίνεται κάθε δύο (2) μήνες με τραπεζική κατάθεση εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την προσκόμιση του σχετικού τιμολογίου.

  ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ «Α» Προδιαγραφές-Υποχρεώσεις-Προϋπολογισμός«Β» Σχέδιο Σύμβασης«Γ» Υπόδειγμα Οικονομικής Προσφοράς

  Θεσσαλονίκη  01-11-2024

    

       Ο Πρόεδρος                                                            Ο Γενικός Γραμματέας

        Ιωάννης Φραγγίδης                                                    Αστέριος Τζίμας

  ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ «Α»   ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ- ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ -ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 

  Παροχή υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας για ένα (1) έτος στην Κυνηγετική Ομοσπονδία Μακεδονίας Θράκης (ΚΟΜΑΘ), η οποία εδρεύει στην Καλαμαριά Θεσσαλονίκης, επί της οδού Εθνικής Αντιστάσεως 173-175. Η ΚΟΜΑΘ απασχολεί 72 άτομα προσωπικό από τα οποία τα 9 εργάζονται ως διοικητικό – επιστημονικό προσωπικό και τα 63 ως Ομοσπονδιακοί Θηροφύλακες, που έχουν θέσεις εργασίας τις έδρες των κατά τόπους Κυνηγετικών Συλλόγων της Μακεδονίας & Θράκης.

  Η ΚΟΜΑΘ ανήκει στην  Γ’ κατηγορία επικινδυνότητας του άρθρου 10 του Ν.3850/2010 και οι ετήσιες ώρες του Τεχνικού Ασφαλείας για κάθε εργαζόμενο είναι 0,4. Σύνολο ωρών ετησίως Εβδομήντα πέντε (75).

  ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

  Οι αρμοδιότητες του τεχνικού ασφάλειας περιγράφονται στα άρθρα 14 και 15 του Ν.3850/2010. Οι αρμοδιότητες αυτές είναι συμβουλευτικές προς τον εργοδότη ενώ επίσης ο τεχνικός ασφάλειας έχει την υποχρέωση επίβλεψης των συνθηκών εργασίας. Πιο συγκεκριμένα:

  Ο τεχνικός ασφάλειας παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, γραπτά ή προφορικά, σε θέματα σχετικά με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Τις γραπτές υποδείξεις ο τεχνικός ασφάλειας καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο σελιδοθετείται και θεωρείται από την Επιθεώρηση Εργασίας. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο (παρ.1 άρθρο 14 Ν.3850/2010). Αν ο εργοδότης διαφωνεί με τις γραπτές υποδείξεις και συμβουλές του τεχνικού ασφάλειας, οφείλει να αιτιολογεί τις απόψεις του και να τις κοινοποιεί και στην Ε.Υ.Α.Ε. ή στον εκπρόσωπο. Σε περίπτωση διαφωνίας η διαφορά επιλύεται από τον επιθεωρητή εργασίας και μόνο ( παρ.4 άρθρο 20 Ν3850/2010). Οι υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας δεν θίγουν την αρχή της ευθύνης του εργοδότη (παρ.3 άρθρο 42 Ν.3850/2010).

  Ειδικότερα ο τεχνικός ασφάλειας ελέγχει και κάνει υποδείξεις σχετικά με:

  - την καταλληλότητα των κτιρίων που στεγάζουν χώρους εργασίας συμπεριλαμβανομένων δαπέδων, οροφών, στεγών, θυρών, πυλών, διαδρόμων και παραθύρων,

  - την καταλληλότητα της ηλεκτρικής εγκατάστασης, η οποία σε κάθε περίπτωση πρέπει να είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του «Κανονισμού Ηλεκτρικών Εγκαταστάσεων»,

  - την ύπαρξη οδών διαφυγής και εξόδων κινδύνου σύμφωνα με το Π.Δ. 71/88 «Κανονισμός Παθητικής Πυροπροστασίας κτιρίων»,

  - τον κατάλληλο, επαρκή και σε καλή κατάσταση εξοπλισμό κατάσβεσης πυρκαγιάς και εφόσον χρειάζεται την ύπαρξη πυρανιχνευτών και συστημάτων συναγερμού σύμφωνα με το Π.Δ. 71/88 «Κανονισμός Παθητικής Πυροπροστασίας κτιρίων»,

  - τον επαρκή εξαερισμό κλειστών χώρων εργασίας,

  - την απαγωγή παραγόντων (σκόνες, καπνοί, ατμοί, αέρια),

  - τη διατήρηση της κατάλληλης θερμοκρασίας των χώρων εργασίας ανάλογα με την φύση της εργασίας και τη σωματική προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεσή της,

  - τον τακτικό και επαρκή φωτισμό των χώρων εργασίας,

  - τον τακτικό καθαρισμό και την συντήρηση των τόπων εργασίας,

  - την συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού της επιχείρησης,

  - την κατάλληλη και επαρκή σήμανση της επιχείρησης

  Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση:

  - να επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας από πλευράς υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, να αναφέρει στον εργοδότη οποιαδήποτε παράλειψη των μέτρων υγείας και ασφάλειας, να προτείνει μέτρα αντιμετώπισής της και να επιβλέπει την εφαρμογή τους,

  - να επιβλέπει την ορθή χρήση των ατομικών μέσων προστασίας

  - να ερευνά τα αίτια των εργατικών ατυχημάτων, να αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών του και να προτείνει μέτρα για την αποτροπή παρόμοιων ατυχημάτων,

  - να εποπτεύει την εκτέλεση ασκήσεων πυρασφάλειας και συναγερμού για την διαπίστωση ετοιμότητας προς αντιμετώπιση ατυχημάτων (παρ.1 άρθρο 15 Ν.3850/2010).

  Για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην επιχείρηση ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση:

  - να μεριμνά ώστε οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση να τηρούν τους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και να τους ενημερώνει και καθοδηγεί για την αποτροπή του επαγγελματικού κινδύνου που συνεπάγεται η εργασία τους,

  - να συμμετέχει στην κατάρτιση και εφαρμογή των προγραμμάτων εκπαίδευσης των εργαζομένων σε θέματα υγείας και ασφάλειας (παρ.2 άρθρο 15 Ν.3850/2010).

  H άσκηση του έργου του τεχνικού ασφάλειας δεν αποκλείει την ανάθεση σε αυτόν από τον εργοδότη και άλλων καθηκόντων, πέρα από το ελάχιστο όριο ωρών απασχόλησής του ως τεχνικού ασφάλειας (παρ.3 άρθρο 15

  Ν.3850/2010).

  O τεχνικός ασφάλειας έχει, κατά την άσκηση του έργου του, ηθική ανεξαρτησία απέναντι στον εργοδότη και στους εργαζομένους. Τυχόν διαφωνία του με τον εργοδότη, για θέματα της αρμοδιότητάς του, δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο καταγγελίας της σύμβασής του. Σε κάθε περίπτωση η απόλυση του τεχνικού ασφάλειας πρέπει να είναι αιτιολογημένη (παρ.4 άρθρο 15 Ν.3850/2010). Ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση να τηρεί το επιχειρησιακό απόρρητο (παρ.5 άρθρο 15 Ν.3850/2010).

  Ο τεχνικός ασφαλείας θα πρέπει να διαθέτει τα προσόντα Τεχνικού Ασφαλείας σύμφωνα με τα άρθρα 11, 12 & 13 του Ν.3850/2010.

  ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  1)Έναρξη και τήρηση βιβλίων για την Ασφάλεια & Υγεία των εργαζομένων (Ν.1586/85, Π.Δ. 17/96)

  2)Έλεγχος επάρκειας των μέσων ατομικής προστασίας

  3)Εφαρμογή συστήματος περιοδικού ελέγχου των συνθηκών ασφαλείας εργασίας και ενημέρωσης της Διοίκησης της επιχείρησης

  4) Σύνταξη και υποβολή στην επιχείρηση εκθέσεων όποτε αυτό ζητείται

  5)Σύνταξη οδηγιών για την ασφαλή εργασία του προσωπικού

  Ο Τεχνικός Ασφαλείας θα επισκέπτεται τους εργαζόμενους της Περιφέρειας στους χώρους εργασίας όπως αυτοί θα έχουν προσδιοριστεί, συμπληρώνοντας σε ετήσια βάση την ελάχιστη παρουσία που επιβάλει ο νόμος και οι όροι της παρούσας διακήρυξης (Σύνολο ωρών: 75 ώρες).

   

  ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

  Εργασία	Ζητούμενες ώρες	Αμοιβή ανά ώρα χωρίς ΦΠΑ (€)	Αμοιβή ανά ώρα με ΦΠΑ 24% (€)	Συνολική αμοιβή χωρίς ΦΠΑ (€)	Συνολική Αμοιβή με ΦΠΑ 24% (€)
  Παροχή Υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας για ένα έτος	75	14,70	18,23	1.102,50	1.367,10

  Στον ανωτέρω συμβατικό τίμημα, περιλαμβάνονται η αμοιβή του προσφέροντα, οι αμοιβές των συνεργατών του, όλες οι απαραίτητες δαπάνες για την εκτέλεση της σύμβασης χωρίς καμία επιβάρυνση της ΚΟΜΑΘ, έστω και από επιγενόμενη αιτία, συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών και πάσης φύσεως φορολογικών και άλλων επιβαρύνσεων υπέρ του Δημοσίου ή οποιουδήποτε τρίτου.

  ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ «Β»

   

   

             ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

               Σήμερα ημέρα ……………… …μηνός Νοεμβρίου του έτους 2024 και ώρα …………… στα γραφεία της Κυνηγετικής Ομοσπονδίας Μακεδονίας-Θράκης (ΚΟΜΑΘ) στην Καλαμαριά Θεσσαλονίκης, οι παρακάτω συμβαλλόμενοι:

  • Η Κυνηγετική Ομοσπονδία Μακεδονίας Θράκης, με ΑΦΜ 090041666 διά του νομίμου εκπροσώπου της, προέδρου του Δ.Σ. Ιωάννη Φραγγίδη
  • Η εταιρεία με την επωνυμία …………….…. με ΑΦΜ ……………… διά του νομίμου εκπροσώπου της………………………………………..συμφώνησαν και αποδέχθηκαν αμοιβαία τα παρακάτω:

  ΑΡΘΡΟ 1

  Γενικά-Αντικείμενο Σύμβασης-Κόστος Σύμβασης

   

  1.Η παρούσα σύμβαση υπογράφεται σε εκτέλεση της υπ’ αριθμ. …………………..απόφασης του Δ.Σ. της Κυνηγετικής Ομοσπονδίας Μακεδονίας Θράκης (στο εξής ΚΟΜΑΘ) ανάμεσα στην ΚΟΜΑΘ που απασχολεί 72 εργαζόμενους και κατατάσσεται στην κατηγορία Γ’ και την εταιρία με την επωνυμία …………………………………………. και αντικείμενό της αποτελεί η παροχή υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας για ένα έτος, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στη νομοθεσία για την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία - Νόμος 3850/2010 και σύμφωνα με τους όρους της παρούσας. Βρίσκονται δε σε απόλυτη συμφωνία με την οικονομική προσφορά της εταιρίας.

  2. Ο Τεχνικός Ασφαλείας, ασκεί τη δραστηριότητα του, σύμφωνα με όσα ορίζει ο νόμος 3850/2010 για την Ασφάλεια των εργαζομένων. Θα είναι δε σε πλήρη συνεργασία με τον “Εργοδότη” ώστε να εφαρμόζονται αποτελεσματικά οι διατάξεις της νομοθεσίας.
  3. Το συνολικό κόστος της παροχής υπηρεσιών του τεχνικού ασφαλείας ορίζεται στο ποσό των ……………………………………………. € πλέον ΦΠΑ. Η αμοιβή του αναδόχου συμφωνείται καταβλητέα από τον εργοδότη ανά δίμηνο και δη στον τελευταίο μήνα του διμήνου, και θα αποδεικνύεται η καταβολή αυτή μόνο με την εξόφληση του σχετικού τιμολογίου παροχής υπηρεσιών του αναδόχου. Συγκεκριμένα θα εκδίδεται τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών τον τελευταίο μήνα κάθε διμήνου, το οποίο θα εξοφλείται με κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό.

   

  ΑΡΘΡΟ 2

  Διάρκεια - παράταση- τροποποίηση σύμβασης

   

  1. Η παροχή υπηρεσιών του τεχνικού ασφαλείας θα έχει διάρκεια ενός (1) έτους από την υπογραφή της παρούσας σύμβασης.
  2. Με αιτιολογημένη απόφαση της ΚΟΜΑΘ, η συνολική διάρκεια της σύμβασης μπορεί να παρατείνεται μέχρι το 50% αυτής, ύστερα από σχετικό αίτημα του τεχνικού ασφαλείας που υποβάλλεται πριν από τη λήξη της διάρκειας της σύμβασης, σε αντικειμενικά δικαιολογημένες περιπτώσεις που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητά του.

  3.Τροποποιήσεις ή αλλαγές της σύμβασης επιτρέπονται, εφόσον δεν αλλοιώνουν το φυσικό και οικονομικό αντικείμενο (είδος, ποσότητα, παραδοτέα, ύψος σύμβασης) και πραγματοποιούνται με έγγραφη συμφωνία των συμβαλλόμενων μερών.

  ΑΡΘΡΟ 3

  ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

   

  1. Ο τεχνικός ασφαλείας παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές γραπτά η προφορικά σε θέματα σχετικά με την Ασφάλεια της Εργασίας και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Τις γραπτές υποδείξεις τους ο τεχνικός ασφαλείας καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο σελιδομετρείται και θεωρείται από την επιθεώρηση εργασίας. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο.
  2. Συμβουλεύει σε θέματα σχεδιασμού, προγραμματισμού, κατασκευής και συντήρησης των εγκαταστάσεων, εισαγωγής νέων παραγωγικών διαδικασιών,

  προμήθειας μέσων και εξοπλισμού, επιλογής και ελέγχου της αποτελεσματικότητας των ατομικών μέσων προστασίας, καθώς και διαμόρφωσης και διευθέτησης των θέσεων και του περιβάλλοντος εργασίας και γενικά οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας,

  3. Ελέγχει την ασφάλεια των εγκαταστάσεων και των τεχνικών μέσων, πριν από τη λειτουργία τους, καθώς και των παραγωγικών διαδικασιών και μεθόδων εργασίας πριν από την εφαρμογή τους και επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων ασφάλειας των εργαζομένων και πρόληψης των ατυχημάτων, ενημερώνοντας σχετικά τους αρμόδιους προϊσταμένους των τμημάτων ή τον εργοδότη.
  4. Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός ασφαλείας έχει υποχρέωση:

  - να επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας από πλευράς υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων,

  - αναφέρει στον εργοδότη οποιαδήποτε παράλειψη των μέτρων υγείας και ασφάλειας, να προτείνει μέτρα αντιμετώπισής της και να επιβλέπει την εφαρμογή τους

  - να επιβλέπει την ορθή χρήση των ατομικών μέσων προστασίας

  - να ερευνά τα αίτια των εργατικών ατυχημάτων, να αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών του και να προτείνει μέτρα για την αποτροπή παρόμοιων ατυχημάτων

  - να εποπτεύει την εκτέλεση ασκήσεων πυρασφάλειας και συναγερμού για τη

  διαπίστωση ετοιμότητας προς αντιμετώπιση ατυχημάτων (παρ. 1 άρθρο 15 Ν.3850/2010).

  5. Για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός ασφαλείας έχει υποχρέωση:

  - να μεριμνά ώστε οι εργαζόμενοι στην ΚΟΜΑΘ να τηρούν τους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και να τους ενημερώνει και καθοδηγεί για την αποτροπή του επαγγελματικού κινδύνου που συνεπάγεται η εργασία τους

  - να συμμετέχει στην κατάρτιση και εφαρμογή των προγραμμάτων εκπαίδευσης των εργαζομένων σε θέματα υγείας και ασφάλειας (παρ. 2 άρθρο 15 Ν.3850/2010).

  6. Ο Εργοδότης αναλαμβάνει τις εξής υποχρεώσεις:

  - Να συνεργάζεται καθ’ όλη τη διάρκεια της παρούσας σύμβασης με τον Τεχνικό Ασφαλείας, να παρέχει κάθε αναγκαία βοήθεια και να λαμβάνει σοβαρά υπόψη του τις γραπτές και προφορικές υποδείξεις τους. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται στο βιβλίο υποδείξεων.

  -Να ενημερώνει τον τεχνικό ασφαλείας για θέματα που αφορούν τις υπηρεσίες που έχει αναλάβει, όπως ελέγχους από την αρμόδια επιθεώρηση εργασίας, εργατικά ατυχήματα κλπ

   

  ΑΡΘΡΟ 4

  ΟΡΙΣΜΟΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΣΚΕΨΕΩΝ

   

  1. Ο Τεχνικός Ασφαλείας ορίζεται στο έντυπο «Γνωστοποίηση Ανάθεσης Καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας» που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου

  2 Ο Τεχνικός Ασφαλείας θα παρέχει τις υπηρεσίες του στον “Εργοδότη” 6,25 ώρες μηνιαίως δηλαδή 75 ώρες ετησίως για τους 72 εργαζόμενους της ΚΟΜΑΘ, σύμφωνα με το πρόγραμμα επισκέψεων που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου.

  ΑΡΘΡΟ 5

  ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

   

  Αρμόδια για την επίλυση των διαφορών που είναι δυνατόν να προκύψουν από την ερμηνεία και την εφαρμογή των άρθρων της παρούσας σύμβασης είναι τα δικαστήρια της Θεσσαλονίκης.

  ΑΡΘΡΟ 6

  ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

   

  Ο Τεχνικός Ασφαλείας θα τηρεί αρχείο με τα προσωπικά δεδομένα που θα του διαβιβασθούν στο πλαίσιο της παρούσας σε πλήρη συμμόρφωση με τις διατάξεις του Κανονισμού 679/2016 περί Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων. Σκοπός της επεξεργασίας των ανωτέρω δεδομένων και σχετική νομιμοποιητική βάση είναι η εκπλήρωση των συμβατικών υποχρεώσεων που απορρέουν από την παρούσα και στο μέτρο που απαιτείται, η συμμόρφωση με την νομοθεσία. Ο Τεχνικός Ασφαλείας θα διατηρεί τα ανωτέρω δεδομένα μόνο για τα εντελώς απαραίτητα χρονικά διαστήματα.

  ΑΡΘΡΟ 7

  ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

   

  1. Καμία τροποποίηση του συμφωνητικού δεν αναγνωρίζεται χωρίς έγγραφο που υπογράφεται από εκπροσώπους των συμβαλλομένων μερών, εξουσιοδοτημένους σύμφωνα με το νόμο.
  2. Η μη άσκηση δικαιωμάτων ή η παράλειψη υποχρεώσεων του παρόντος από οποιοδήποτε συμβαλλόμενο μέρος δεν μπορεί να θεωρηθεί ως παραίτηση των συμβαλλομένων μερών από δικαιώματα, ή απαλλαγή από υποχρέωσή τους, ή αναγνώριση δικαιωμάτων στα συμβαλλόμενα μέρη που δεν αναγνωρίζονται από το παρόν ιδιωτικό συμφωνητικό.

  Αυτά αφού συμφωνήθηκαν και έγιναν αποδεκτά συντάχθηκε το παρόν συμφωνητικό σε τρία (3) αντίγραφα, εκ των οποίων το ένα θα κατατεθεί προς έγκριση στην αρμόδια Περιφερειακή Διεύθυνση Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία και το οποίο, αφού διαβάστηκε, υπογράφεται, όπως ακολουθεί:

  ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ

   

   

  ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΝΗΓΕΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ                ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΗ

  ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ

  ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ «Γ»

  ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ

   

   

  ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ: ……………………………………………………

                                                             ……………………………………………………

                                                            

  ΑΦΜ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ:           …………………………………………………….

  ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ:...…………………………………………………

                                                                                  

                                                                …….……………………………………………...

  ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ:             …………………………………………………….                                                    

  ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ

  ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ:                             ….…………………………………………………..

  ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΙΣΧΥΟΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ:  ……………………………………………...………

  ΤΙΜΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ:

  Εργασία	Ζητούμενες ώρες	Αμοιβή ανά ώρα χωρίς ΦΠΑ (€)	Αμοιβή ανά ώρα με ΦΠΑ  24% (€)	Συνολική αμοιβή χωρίς ΦΠΑ (€)	Συνολική Αμοιβή με ΦΠΑ 24% (€)
  Παροχή Υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας για ένα έτος	75	………	…………	……………	…………
  ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΧΩΡΙΣ ΦΠΑ: …………………………………………………….
  ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΜΕ ΦΠΑ:      …………………………………………………….

   

        Στην προσφερόμενη τιμή περιλαμβάνεται το σύνολο των επιβαρύνσεων (χρηματοοικονομικά έξοδα, προβλεπόμενοι φόροι, ασφάλιστρα, πάγια έξοδα, νόμιμες κρατήσεις και άλλες σχετικές δαπάνες) οι οποίες βαρύνουν τον προσφέροντα και ως εκ τούτου έχουν συνυπολογιστεί στην προσφορά.

                                                                                  Ημερομηνία:………………..……………..  

   

                                                           ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΑΙ ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ

   

                                                                                  

                                                                    

                                                                                  …………………………………